2024年1月7-9日，新環(huán)環(huán)保開展了一場別開生面的團建拓展活動，來自集團總部、新環(huán)機電、中山分公司、陽江分公司、河源分公司共計420人參加。全體人員現(xiàn)場隨機分為6個小組，在各自組長的帶領下，開啟為期三天的體能與智慧的大比拼。

挑戰(zhàn)、失敗、復盤、突破、成長......

忠誠、團結(jié)、堅韌、信任、包容......

高樹靡陰，獨木不林。本次團建已經(jīng)落下帷幕，但帶給我們的益處才剛剛開始顯現(xiàn)。我們收到6個小組56位領導同事關于本次團建的心得體會，“我們”“團隊”“新環(huán)”等成為這些感言的高頻詞。

字里行間，他們分享勝利的喜悅，復盤失敗的教訓；述說感受，感恩遇見，憧憬未來......新環(huán)環(huán)保微信公眾號將陸續(xù)刊登這些筆觸細膩、情感真摯的心聲感言，敬請期待！

亞軍4組合影

亞軍4組黃嫦賓

各盡其責，溝通協(xié)作，實現(xiàn)共贏

當我們邁進訓練場的那一刻，我們已經(jīng)被賦予了人生中一次新的轉(zhuǎn)變！這場訓練激勵了人的斗志，激發(fā)了人的潛能，創(chuàng)造性地發(fā)揮出團隊能力。

雖然只有短短的三天時間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。這次團建，讓我感受最深的有以下幾個方面：

一、目標一致、互相信任

無論是訓練一開始的戈德堡搭建競賽、飛盤競賽、多米諾骨牌以及羚羊峽徒步競賽，幾乎所有的項目，我們第四組每個成員都在積極地出謀劃策，都在為完成一致的目標而努力。沒有任何的隔閡和本位主義，而是相互幫助和協(xié)作，如果我們在實際工作中都能像現(xiàn)在這樣，手緊緊握住，相互扶持，我們就能成為一個團結(jié)的、具有強大凝聚力的團隊。最難忘的是，在“飛盤競技”活動中，讓我真正體味到了同舟共濟、相互信任的珍貴。在今后的工作學習中也一定要以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責任。

通過每一個項目，每一次挑戰(zhàn)，每一次自我超越，一直到最終的拓展培訓，每個人都盡自己所能，竭盡全力地做到極致。領導下達的任務要立即執(zhí)行，只有行動才會得到結(jié)果，行動是最好的執(zhí)行方法，無論做什么事，不要等到?jīng)]有機會才去努力。也就是我們所說的——成功者找方法，失敗者找理由。只有挖掘各成員的潛能，激發(fā)各成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關系等諸多方面的資源優(yōu)勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰(zhàn)斗力的卓越團隊，才能立于不敗之地。 

二、虛心學習、勇于擔責

在整個活動過程，每一次對隊伍的挑戰(zhàn)，都伴隨著困難、磨煉、歡樂，而我們第四組隊伍依然選擇積極面對，各人員各司其職落實分配的任務，有責任感，勇于承擔，遇到問題，能及時大家一起分析、找出可行的調(diào)整方案。讓我感受到我們第四組的各副隊長們、組員們都是虛心學習、勇于承擔責任的，能帶領自己的組員，按組長提出的要求和分配的任務，較好地完成各項比賽，共同為爭取隊伍榮譽努力。

三、總結(jié)經(jīng)驗、越戰(zhàn)越勇

在整個活動中，我們第四組都是互動式的。在每次比賽后，大家都會自覺發(fā)表一下自己的感想。其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今后的工作中就能事半功倍。把每一次做任務的過程中，無論是收獲還是踩坑，我們都要去總結(jié)經(jīng)驗得失，把好的經(jīng)驗用在今后的工作中，把不好的經(jīng)驗作為教訓，銘記于心，不再重蹈覆轍，我們才可以越戰(zhàn)越勇，拿到結(jié)果！

通過這三天的團建活動，讓我感悟到一個團隊中不僅需要精英還需要有機動人員，要有共同的目標并認同，有著嚴密的組織，各盡其責，有協(xié)同合作的精神。要創(chuàng)造優(yōu)良團隊的條件，只有團隊溝通努力才能提升整個團隊的實力，成員之間必須分工明確、溝通協(xié)作、相互配合。優(yōu)秀的團隊應該用共同的目標，追求共贏，將團隊利益放在第一位，鼓勵支持其他成員，通過溝通及時解決存在的問題。只有在工作中相互幫助、信任、尊重、溝通，我們的團隊才能走向更遠！