致敬年度榜樣 | 新環(huán)環(huán)保2022年度優(yōu)i秀員工風(fēng)采：彰顯新環(huán)力量 詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)！

優(yōu)i秀造就榮耀

榜樣凝聚力量

經(jīng)過公開、公平、公正考評、復(fù)評評選出來的

集團(tuán)2022年度優(yōu)i秀員工名單出爐啦


中山分公司
（2022年度優(yōu)i秀管理人員）
趙春梅
中山分公司-常務(wù)副總


陽江分公司
（2022年度優(yōu)秀管理人員）
黃嫦賓
陽江分公司-人資行政財務(wù)中心副總監(jiān)


集團(tuán)總部
（2022年度優(yōu)秀員工）
伍紹婧
集團(tuán)人資行政財務(wù)平臺-應(yīng)付會計
王家信
集團(tuán)技術(shù)開發(fā)平臺-工程師
謝福名
集團(tuán)技術(shù)開發(fā)平臺-工程師
張  濤
集團(tuán)營銷平臺-銷售經(jīng)理
馮愛媛
集團(tuán)營銷平臺-銷售支持


新環(huán)機電
（2022年度優(yōu)秀員工）
宋瑞亭
生產(chǎn)外協(xié)與安環(huán)科-噴漆工
胡  飛
生產(chǎn)外協(xié)與安環(huán)科-焊工
吳珞琪
生產(chǎn)外協(xié)與安環(huán)科-繪圖員
陳國勝
生產(chǎn)外協(xié)與安環(huán)科-制網(wǎng)包膠工
冼樹光
生產(chǎn)外協(xié)與安環(huán)科-技術(shù)員
耿鵬飛
技術(shù)科-產(chǎn)品工程師
房因辛三
售后服務(wù)經(jīng)營部-售后服務(wù)員
梁祖新
生產(chǎn)外協(xié)與安環(huán)科-車工


中山分公司
（2022年度優(yōu)秀員工）
左  鳳
集中采購中心-副主任
陳彩萍
人資行政財務(wù)中心-人資行政主管
何英輝
工程建設(shè)中心-項目管理員


陽江分公司
（2022年度優(yōu)秀員工）
馮  雅
人資行政財務(wù)中心-人資專員
李宗蔓
人資行政財務(wù)中心-辦事員
黃楊堅
高新污水處理廠-技術(shù)員
曾廣在
生產(chǎn)技術(shù)中心-電氣主管
岑象興
城南污水處理廠-廠長助理
陳萬威
城南污水處理廠-維修員
潘朝裕
臨港污水處理廠-維修員
鄔海群
城北污水處理廠-后勤員


河源分公司
（2022年度優(yōu)秀員工）
吳文美
自動監(jiān)測運營中心-實驗專員
謝錦固
自動監(jiān)測運營中心-運維專員



年度優(yōu)秀管理人員

中山分公司--趙春梅
趙春梅任職中山分公司常務(wù)副總一職，在2022年度統(tǒng)籌集中采購中心工作中制定了詢價體系，做到讓價格更透明，建立了標(biāo)前招標(biāo)工作，在某項目中精準(zhǔn)把控采購成本，實現(xiàn)成本降低5%左右。對團(tuán)隊管理實行3+1+1模式（3個月對自學(xué)新設(shè)備組織培訓(xùn)1次，考核1次），鼓勵并全面輔導(dǎo)部門員工不斷自我提升，不斷挖掘人才，培養(yǎng)人才。針對人資行政版塊的低值易耗品實行統(tǒng)一采購統(tǒng)一管理，推行“5S”辦公環(huán)境管理活動，2022年行政辦公管理費同比2021年節(jié)約10萬元左右，為公司節(jié)約了運營成本。



陽江分公司--黃嫦賓
黃嫦賓擔(dān)任陽江分公司人資行政財務(wù)中心副總監(jiān)一職，面對人資行政瑣碎繁雜的工作內(nèi)容，一直以負(fù)責(zé)的態(tài)度為陽江五個公司的運轉(zhuǎn)提供有力的資源支持和后勤保障工作。在2022年度收款指標(biāo)達(dá)成101.57%，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部培訓(xùn)125場，外部培訓(xùn)考證取證8人，完成多項制度改進(jìn)制定工作。她總是能夠及時響應(yīng)集團(tuán)各項工作任務(wù)，協(xié)助集團(tuán)順利完成中國環(huán)境服務(wù)認(rèn)證、ISO體系認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證、社會責(zé)任管理體系認(rèn)證及工信部門升級申報等工作。




年度優(yōu)秀員工


集團(tuán)總部-財務(wù)部伍紹婧
伍紹婧擔(dān)任集團(tuán)總部應(yīng)付會計崗位已接近8年時間，平時的工作條理清晰，工作效率高。2022年度協(xié)助新環(huán)機電審核與集團(tuán)的各個合同的付款、收票及應(yīng)付款比例情況，并且在季末與新環(huán)機電進(jìn)行對賬工作，快速找出差異。在整理歷年應(yīng)付供應(yīng)商臺賬并歸集所屬項目和合同過程中，她一一排查，每個數(shù)據(jù)做到清晰明了，方便了后續(xù)各項目的統(tǒng)計工作，還將2009年度以前的手寫賬簿轉(zhuǎn)換成電子版本，可在電腦端查詢，無需翻閱手寫賬簿，為后續(xù)財務(wù)工作提供了極大便利。




集團(tuán)總部-技術(shù)開發(fā)平臺王家信
王家信擔(dān)任集團(tuán)技術(shù)開發(fā)平臺機械工程師一職。2022年度，他一直輾轉(zhuǎn)于全國各個污水廠，現(xiàn)場為客戶提供貼身服務(wù)，高效解決問題。王工不僅在調(diào)試工作中對于各類設(shè)備了然于心，并且經(jīng)常在現(xiàn)場發(fā)揮自身專長，對供應(yīng)商人員進(jìn)行操作培訓(xùn)，為業(yè)主提供新環(huán)良好售后服務(wù)體驗，得到眾多客戶的高度肯定。在王工入職新環(huán)近5年的時間里，他不計個人辛苦，服從公司安排調(diào)度，奔赴各個項目現(xiàn)場，指導(dǎo)各類設(shè)備安裝調(diào)試，并保持高度學(xué)習(xí)熱情，不斷實現(xiàn)自我提升，積累了許多新型設(shè)備的安裝調(diào)試經(jīng)驗，為新環(huán)新設(shè)備的推廣及技術(shù)改進(jìn)提供了有力支持。


集團(tuán)總部-技術(shù)開發(fā)平臺謝福名
謝福名是公司資深的水處理方向工程師，自入職新環(huán)以來，他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在技術(shù)支持的崗位每年亦實現(xiàn)銷售收入上百萬。2022年度，謝工積極參與各個項目的設(shè)計工作，大幅提升專業(yè)水平，在面對時間緊任務(wù)重的項目時，憑借自己熟練的業(yè)務(wù)水平和出色的業(yè)務(wù)能力完成了公司多個重要研發(fā)項目的工藝設(shè)計。他的工作敬業(yè)有目共睹，特推薦為2022年度優(yōu)秀員工。




集團(tuán)總部-營銷平臺成控排產(chǎn)部馮愛媛
馮愛媛任職銷售支持崗位，在工作中，她認(rèn)真、富有責(zé)任心，一直以細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待每一項工作任務(wù)。2022年度，她累計支持的項目數(shù)量超過200份，作為新環(huán)的一份子，她時刻秉承著“為新環(huán)著想，即為自己著想，為新環(huán)謀求經(jīng)濟(jì)效益，即為自己謀求生命意義”的理念，不斷為新環(huán)添磚加瓦，為公司獲得更多經(jīng)濟(jì)效益，贏得更多的可能性。


新環(huán)機電- 生產(chǎn)部宋瑞亭
2022年，擔(dān)任油漆工的宋瑞亭主導(dǎo)使用隔膜泵噴漆，使大件產(chǎn)品噴漆效率大輻度提升，有效保障聯(lián)盛項目如期交貨；為滿足華泰紙業(yè)交貨要求，宋工加班加點，承擔(dān)了該項目50%的噴漆工作。




新環(huán)機電- 生產(chǎn)部胡 飛
胡飛是新環(huán)機電的一名焊工，工作勤懇認(rèn)真，每天都能在車間看到他工作的身影。2022年度，胡工每次都能高效率、高質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)，得到全司的一致認(rèn)可。


新環(huán)機電- 生產(chǎn)部吳珞琪
吳珞琪擔(dān)任新環(huán)機電繪圖員崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2022年，為了節(jié)約生產(chǎn)成本，吳工提出并實施調(diào)整切割排版等優(yōu)化方案，將日常等離子、激光機下料產(chǎn)生的邊角料充分利用起來，大大減少了邊料的浪費，有效降低了生產(chǎn)成本。



新環(huán)機電- 生產(chǎn)外協(xié)與安環(huán)科陳國勝
陳國勝任職于新環(huán)機電鉚焊車間，2022年主導(dǎo)完成了生產(chǎn)車間管道修整工作；提出包膠整改方案，方案實施后使原來的生產(chǎn)速度提升了一倍；在車間供水管發(fā)生漏水、爆水管等棘手問題時，陳工主動作為，及時行動修復(fù)水管，保障了車間的正常用水需求和生產(chǎn)活動。




新環(huán)機電- 電氣車間冼樹光
冼樹光是新環(huán)機電電氣車間的一名電氣技術(shù)員，在工作中積極配合客戶相關(guān)設(shè)備故障問題的遠(yuǎn)程指導(dǎo)，得到了客戶的認(rèn)可和好評；2022年，冼工積極配合電子式調(diào)偏系統(tǒng)的研發(fā)，此系統(tǒng)的應(yīng)用保證了調(diào)偏效果，減少了調(diào)偏棍的調(diào)偏次數(shù)，增加了調(diào)偏棍的壽命。




新環(huán)機電- 技術(shù)科耿鵬飛
耿鵬飛是新環(huán)機電的一名產(chǎn)品工程師，2022年，他對其所負(fù)責(zé)的設(shè)備開展了設(shè)計優(yōu)化改進(jìn)工作，減少了零件種類，降低了耐磨材料用量的同時，也提高了生產(chǎn)管理與繪圖效率。此外，他協(xié)助倉庫、車間管理設(shè)備通用件的預(yù)排工作，協(xié)助解決合同中遇到的技術(shù)難題，對于售后服務(wù)人員遇到的技術(shù)問題他也及時進(jìn)行解答并提供技術(shù)支持。值得提出的是，耿工還對設(shè)備常見問題進(jìn)行總結(jié)與整理，編制成設(shè)備安裝指導(dǎo)說明書，為售后服務(wù)經(jīng)營部工作的開展提供了重要的指導(dǎo)意義。2022年，耿工通過了一項發(fā)明專利和一項實用新型專利申報，為公司技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。




新環(huán)機電-售后服務(wù)經(jīng)營部房因辛三
房因辛三是新環(huán)機電入職11年的售后服務(wù)員，他秉承著服務(wù)好每一位客戶的理念，全方位踐行著新環(huán)“服務(wù)至上 客戶至上”的精神。2022年，房因辛三服務(wù)了眾多項目，以耐心、細(xì)心的工作態(tài)度贏得客戶的高度認(rèn)可。房因辛三憑借豐富的工作經(jīng)驗和過硬的業(yè)務(wù)能力，踐行為客戶創(chuàng)造價值的原則，不僅為客戶及時排除疑難問題，而且還為客戶節(jié)省了成本，實現(xiàn)效益最大化。同時，房因辛三在設(shè)備調(diào)試工作中，也時常為設(shè)計部門、生產(chǎn)部門提供了諸多寶貴意見并被予以采納，使我司產(chǎn)品在實踐中不斷優(yōu)化，提升市場競爭力。


新環(huán)機電-機加工車間梁祖新
梁祖新作為入職新環(huán)超過7年的車工，在工作中，以身作則，吃苦耐勞，擁有過硬的技術(shù)能力。他總是熱心幫助同事，在員工隊伍中享有較高的影響力和號召力，無論是“苦活”還是“難活”，他憑借出色的工作能力都能夠順利完成。2022年，在車間沒有專職機械維修工的情況下，梁工總是在本職工作之余熱心從事維修和更換零件的工作，及時解決生產(chǎn)過程中的問題，為分秒必爭的生產(chǎn)進(jìn)度保駕護(hù)航。




中山分公司-集中采購中心左 鳳
左鳳于2016年5月加入新環(huán)，現(xiàn)任中山分公司集中采購中心副主任一職，工作積極主動，樂于培養(yǎng)新人，2022年協(xié)助2名新采購員完成常規(guī)外購設(shè)備工作學(xué)習(xí)計劃，協(xié)助1名新助理完成貿(mào)易組工作開展。在采購工作中，左鳳主動作為，積極尋找供應(yīng)資源，努力為公司控制采購成本。2022年5月、8月，她協(xié)助成控部建立并統(tǒng)籌完成《常用供應(yīng)商推薦名錄》《外購設(shè)備技術(shù)資料信息庫》等工作，左鳳憑借突出的供應(yīng)商開發(fā)及管理能力獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。




中山分公司-人資行政財務(wù)中心陳彩萍
陳彩萍于2021年7月加入新環(huán)，現(xiàn)任中山分公司人資行政主管一職。工作中，她事無巨細(xì)，踏實肯干。2022年，她協(xié)助完成了年會、趣味運動會、25周年慶典等系列活動籌備和組織開展等工作；規(guī)范了辦公物資采購、庫存的管理；推行了“5S”辦公環(huán)境管理活動；完成了辦公室修繕補漏、無線網(wǎng)絡(luò)升級、辦公設(shè)施設(shè)備租賃、車輛管理等工作；通過各項措施和費用管控，節(jié)約行政費用成本。


中山分公司-工程建設(shè)中心何英輝
何英輝于2018年9月加入新環(huán)，現(xiàn)任中山分公司建設(shè)中心項目管理員一職，2022年負(fù)責(zé)山東華泰項目，個人成長迅速。在山東華泰項目中利用多年學(xué)習(xí)和積累的項目管理知識和經(jīng)驗，通過有效溝通、現(xiàn)場及時靈活處理問題等方式，為項目正常運行提供了保障。此外，他還順利解決了二沉池回轉(zhuǎn)支承、電氣設(shè)備驗收等問題，為公司節(jié)約了成本。




陽江分公司-人資行政財務(wù)中心馮雅
2022年度，馮雅除了完成自己的本職工作，同時協(xié)助集團(tuán)人資開展工作。在疫情期間，馮雅能夠?qū)τ诿總€部門的人員工作職責(zé)及員工本身的工作狀態(tài)，作出針對性的心理安撫和合理的工作安排。12月疫情放開后，陽江分公司一半以上人員出現(xiàn)身體不適無法到崗，給24小時持續(xù)運轉(zhuǎn)的污水處理廠帶來前所未有的挑戰(zhàn)，但在陽江分公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，馮雅作為人資專員，積極協(xié)調(diào)，各個部門發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助精神，終于渡過了難關(guān)，確保陽江分公司6個污水處理廠正常運營生產(chǎn)。




陽江分公司-人資行政財務(wù)中心李宗蔓
李宗蔓是陽江分公司的一名辦事員，2022年，在跟進(jìn)城北污水廠二期運營費的收款過程中，因政策調(diào)整，需要重新做績效考核資料和請款資料，從甲方單位提出修改，她用三個月的時間修改了五個版本，最終得到甲方的認(rèn)可。她不辭辛苦，經(jīng)常往返于各個行政單位，溝通推進(jìn)各項事務(wù)，讓甲方單位為我司爭取最有利的方案。在2022年最后一個月收款沖刺階段，李宗蔓在有限的時間，排除因為疫情放開所帶來的各種阻礙因素，最終助力陽江分公司完成收款目標(biāo)。




陽江分公司-高新污水處理廠黃楊堅
黃楊堅擔(dān)任技術(shù)員一職，加入新環(huán)已有8年，他平常工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動到市政管網(wǎng)取水樣檢測管網(wǎng)水質(zhì)，協(xié)助生態(tài)部門和主管部門城管執(zhí)法局到廠外排查市政管網(wǎng)。2022年9月2日7時-3日1時，電網(wǎng)突然停電，黃工快速反應(yīng)，積極協(xié)助機電人員值班發(fā)電機發(fā)電，用最短的時間恢復(fù)廠區(qū)正常生產(chǎn)運營；黃工始終把公司利益放在首位，不計個人得失，生產(chǎn)運營遇到任何異常情況，即使是休息日，他也會以最快的速度返崗，及時處理，把損失降到最低。




陽江分公司-生產(chǎn)技術(shù)中心曾廣在
曾廣在是陽江分公司的電氣主管，工作中，他積極響應(yīng)各廠急修需求，確保生產(chǎn)必須運行設(shè)備正常，為生產(chǎn)運行提供保障；2022年，曾工協(xié)調(diào)支援城北廠二期粗格柵、高新廠鼓風(fēng)機技術(shù)改造問題，為設(shè)備運行穩(wěn)定性提供有力的技術(shù)支持；他還處理各廠儀表通訊、在線設(shè)備、中控組態(tài)以及自控等重要設(shè)備異常，避免正常生產(chǎn)中斷；針對各廠機修員工存在技能欠缺，曾工積極組織培訓(xùn)提升他們的實操能力，這為各廠日后各類設(shè)備的穩(wěn)定運行提供可靠的隊伍保障。




陽江分公司-城南污水處理廠岑象興
作為廠長助理，岑象興在節(jié)能降耗、降低陽江分公司各污水處理廠的運行成本的過程中，對于污水處理工藝流程中各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真思考并給出相關(guān)的可行性方案。以高效斜管沉淀池的運行為例，涉及到污水處理負(fù)荷率、磁粉的選型及回收率、PAM及PAC藥劑的選型、用量投加方式和投加點位置的選擇、多個生產(chǎn)單元配水渠布水平衡、渣漿泵堵死保養(yǎng)維護(hù)、排泥單元排泥方式控制等多個方面，2022年，岑象興帶領(lǐng)團(tuán)隊齊心協(xié)力，主要解決了以下幾個方面：1、配水渠配水不均衡；2、PAM及PAC加藥系統(tǒng)效率偏低及加藥管道易堵塞問題；3、磁粉回收率不高；4、斜管堵塞及清洗問題。在提升公司效益的同時，岑工及團(tuán)隊也提升了動手能力和協(xié)調(diào)能力。




陽江分公司-城南污水處理廠陳萬威
陳萬威是城南污水處理廠的維修員，2022年10月，城南一期二沉池刮泥機傳動系統(tǒng)的電機和軸套損壞，導(dǎo)致刮泥機停轉(zhuǎn)，如果不及時修復(fù)會造成二沉池反泥，影響出水超標(biāo)。陳工迅速反應(yīng)，在最短時間內(nèi)使設(shè)備恢復(fù)正常，將公司損失降至最低。


陽江分公司-臨港污水處理廠潘朝裕
作為一名維修員在公司任職3年多，潘朝裕工作一直任勞任怨，主動認(rèn)真。2022年，在日常維修工作之余，潘工積極參與廠內(nèi)設(shè)備自動化控制的技改，有效地提高了工作效率，降低了人工成本。同時，他還能主動協(xié)助生產(chǎn)部門及后勤各部門解決工作中遇到的困難，為整個污水廠的正常運作貢獻(xiàn)力量。




陽江分公司-城北污水處理廠鄔海群
鄔海群是城北污水處理廠的一名后勤員，她平時待人和藹，團(tuán)結(jié)同事，及時完成上級安排的各項工作任務(wù)，對不在其本職工作范圍的事務(wù)也會主動協(xié)助和提供支持。

2022年，鄔海群主動開展完成年前大掃除，對窗簾布、各辦公室窗戶清理清潔，為大家創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境；團(tuán)體活動時，她總是及時完成食材采購、烹飪以及活動結(jié)束后打掃清潔等工作；此外，她還積極參與廠區(qū)環(huán)境美化工作，將打造更美的新環(huán)企業(yè)形象付諸行動。



河源分公司-自動監(jiān)測運營中心吳文美
吳文美是河源分公司的一名實驗員。2022年，吳文美平均每月完成配藥試劑200多套、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)配制400多瓶。同時響應(yīng)客戶需求，每月配制客戶定制試劑124套，一年配制達(dá)1488套。此外，吳文美刻苦專研，潛心研制試劑配方，通過儀表分析，不斷改進(jìn)試劑配方，節(jié)約成本。吳文美還在藥劑采購上下功夫，通過不斷篩選、對比、試用，兼顧成本與質(zhì)量，形成了一套行之有效的藥劑采購方法論，幫助公司和客戶節(jié)約成本，提升效益。




河源分公司-自動監(jiān)測運營中心謝錦固

謝錦固是河源分公司的一名運維專員，在新環(huán)服務(wù)時間超過5年。2022年，河源分公司在線監(jiān)控業(yè)務(wù)增加，因人員有限，面對站點增多且距離分散的工作分配，謝錦固沒有絲毫怨言，為保證運維工作質(zhì)量和客戶滿意度，他每天都堅守在工作崗位上，連續(xù)半年都沒有跟家人共度周末。4-5月，正逢雨季，謝錦固連續(xù)兩個月奮斗在運維調(diào)試一線，為了確保工程進(jìn)度，刮風(fēng)下雨不曾休息一天，后期設(shè)備入場，他不分白天黑夜，爭分奪秒完成設(shè)備安裝調(diào)試，最終按計劃交付項目，彰顯新環(huán)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

全心的投入必有回報

卓越的付出必當(dāng)嘉獎

祝賀以上榮獲新環(huán)集團(tuán)“年度優(yōu)秀員工”

榮譽稱號的新環(huán)之星





新環(huán)的進(jìn)步與發(fā)展

離不開每一位新環(huán)人的艱苦奮斗、共同拼搏

愿我們以榜樣為引領(lǐng)

成為更好的自己

為新環(huán)更美好的明天貢獻(xiàn)力量